Kort fortalt

Få et hurtigt overblik over seneste nyt for erhvervsskolelærere, AMU-lærere, FGU-lærere, VUC-lærere, sprogskolelærere, daghøjskolelærere, undervisere i oplysningsforbund og vejledere på beskæftigelsesområdet.
Regeringen vil forhandle om udvidet igu-aftale
Flere flygtninge og indvandrere skal ind på det danske arbejdsmarked. Og den toårige integrationsgrunduddannelse, igu, har været en ”trædesten” for mange flygtninge. Derfor inviterer regeringen nu til trepartsforhandlinger om at fortsætte og udvide ordningen, hvor en flygtning skiftevis er i lønnet praktik og får uddannelse.
Tilsynsberetning for 2022 er udkommet
Lever uddannelsesinstitutionerne op til lovens krav om indhold og kvalitet i undervisningen? Løfter de elevers og kursisters faglige mål? Og er der trivsel eller frafald på skolerne? Det er nogle af de parametre, som Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, STUK, løbende fører tilsyn med på blandt andet EUD, FGU og STS. Tilsynsberetningen for 2022 er netop udg
Fonde støtter FGU-trivsel
Hvordan skaber vi bedre trivsel for FGU-elever her og nu – og mere generelt. Det skal FGU Nordvestsjælland og blandt andre Modstrøm og Cefu undersøge i et projekt i Region Sjælland med støtte på cirka fem millioner kroner fra Egmont fonden og Nordea-fonden.
Ny AT-vejledning om høje følelsesmæssige krav
Mange faggrupper har høje følelsesmæssige krav i arbejdet, og det kan gå ud over den ansattes sikkerhed og sundhed, hvis der ikke bliver taget hånd om det. Nu giver en ny vejledning fra Arbejdstilsynet redskaber til at forebygge og hjælpe, ligesom branchefællesskabet BFA tilbyder gratis materialer.
Ældre er blevet mere digitale
Borgere mellem 65 og 74 år er blevet langt mere aktive på onlinetjenester som for eksempel Facetime og Messenger, ligesom de i højere grad streamer musik og film end før COVID-19. I 2022 brugte 60 procent i aldersgruppen mindst et socialt medie mod 51 procent i 2019. Det gør danske ældre til nogle af de allermest digitale i EU.
Få hjælp til at styrke arbejdsmiljøet
Har I brug for at få støtte til et godt arbejdsmiljø hos jer? Så tilbyder branchefællesskabet BFA at hjælpe til. Konsulenter fra BFA’s besøgsteam rykker gerne ud til nye træningsnetværk i henholdsvis Horsens og København med fif, metoder og værktøjer og tilbyder også inspiration til det videre arbejdsmiljøarbejde i netværk, der allerede eksisterer.

Ordblindeforeningen har valgt ny forperson
Gry Kaalund Nicolaisen er valgt som ny forperson for Ordblindeforeningen de næste to år. Det er skete med stor opbakning på foreningens årsmøde, skriver organisationen på Linkedin. Hun vil være politikernes foretrukne “go to”-partner, når der skal skabes forbedringer på ordblindeområdet, skriver Nicolaisen, der også ønsker at øge brugen af sociale medier og kendskabet til organisationen. Gry Nicolaisen har tidligere været næstformand i Dysleksi Ungdom og har været SoMe rådgiver for Ordblindeforeningen siden 2020.
AMU-lærere får bæredygtige værktøjer
Lærere på AMU-kurser får nu nye og aktuelle værktøjer til undervisningen i bæredygtighed. For eksempel i rapporteringen af de nye ESG-krav fra EU. Det vil sige de klima-/miljømæssige og sociale forhold i virksomhederne. Erhvervsstyrelsen har også udviklet kurser i blandt andet kommunikation af bæredygtige tiltag i virksomheden.
Studenter opfordres til at uddanne sig i detailhandel
Elever med en gymnasial baggrund udgør 34 procent af de nuværende uddannelsesaftaler i detailhandelsuddannelserne. Men der må gerne komme flere. Derfor er der lige nu en kampagne i gang på blandt andet sociale medier, der skal tiltrække unge, som bliver studenter til sommer: ”Detailhandelsuddannelsen – altid i forandring”.
Vi mangler viden om atypisk beskæftigelse
Cirka hver tredje arbejder under atypiske beskæftigelsesformer i Danmark. Men det er svært at opgøre tallet præcist. Det viser en undersøgelse, som har til formål at samle viden om området, men især at finde ud af arbejdstagernes oplevelser. De oplever generelt større fleksibilitet, men også mere usikkerhed, ringe jobkvalitet og udviklingsmuligheder.
Stadig flere seniorer oplever aldersdiskrimination
Alder er den faktor, der diskrimineres allermest på, når en arbejdsgiver skal ansætte nye medarbejdere, og stadig flere seniorer oplever aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet. Blandt andet har 45 procent af de ledige +50-årige oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet i 2022 - en stigning på 18 procent i forhold til 2018, viser undersøgelser fra projektet SeniorarbejdsLiv.
Danmark modtager færre asylansøgere end andre EU-lande
For 10 år siden var Danmark på en 10. plads på listen over hvor mange asylansøgere per indbygger, som de forskellige EU-lande modtager. Det seneste tal for 2022 viser, at det tal nu er faldet, så Danmark i forhold til andre EU-lande placerer sig på en 19. plads. I år 2014 var Danmark oppe på en 5. plads, hvilket er den højeste målte placering for Danmark.