Kort fortalt

Manglen på arbejdskraften står højt på dagsordenen, og den ældre del af arbejdsstyrken er nogle af dem, som kan bidrage til at øge beskæftigelsen ved at blive længere på arbejdsmarkedet. De seneste 20 år er den gennemsnitlige alder for tilbagetrækning da også steget markant. Vi trækker os senere og senere tilbage, og mange gør det også senere, end de selv havde regnet med. Det viser et notat, som VIVE har lavet.

Der er sket en markant stigning i, hvor mange 20-24-årige, som gennemfører en ungdomsuddannelse, hvis man sammenligner med for 10 år siden. I 2012 havde 62 procent af denne aldersgruppe gennemført en ungdomsuddannelse, hvor tallet i 2022 var steget til 68 procent - altså en stigning på 6 procentpoint. Der er dog væsentlig forskel på, hvor stor en andel der har gennemført en ungdomsuddannelse, når man fordeler gruppen efter deres forældres højeste uddannelse.
Der er dog
Dette er en stigning på over 6 procentpoint sammenlignet med 2012, hvor ca. 62 pct. havde gennemført en ungdomsuddannelse.

Stressfravær blandt medarbejdere koster arbejdspladserne over 16 milliarder kroner om året, viser en ny beregning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA. Samtidig er antallet af personer med en høj score på stressskalaen steget med 8,5 procentpoint fra 2010 til 2021 ifølge Sundhedsstyrelsen. Der er med andre ord både økonomiske og menneskelige gevinster ved at opgradere det forebyggende arbejde er meldingen fra NFA. Forskning derfra peger på, at stress både kan og bør forebygges gennem en systematisk indsats, der involverer både medarbejdere og ledelse.

Fagbeværelsen gør en forskel - også for Wolt-bude. Styrelsen for International Rekruttering og Integration, SIRI, har netop afgjort, hvad fagbevægelsen længe har ment: At platformsarbejdere, herunder bude i Wolt, er arbejdstagere med de rettigheder, der følger heraf, ydelser som barselsdagpenge, boligstøtte og kontanthjælp. Wolt har hidtil hævdet, at de var selvstændige, og dermed ikke havde disse rettigheder.

Regeringen og Folketingets partier afsætter 15 mio. kroner i 'Aftaler om fordeling af forskningsreserven 2024' til at styrke erhvervsuddannelser og FGU. Der er afsat 15 millioner kroner til at styrke og udvikle kvaliteten og skaffe flere elever til erhvervsuddannelserne. Der tildeles også 10 mio. kroner til FGU-forskning i arbejdspædagogik og praksislæring.

I perioden 2010 til 2022 er der sket en positiv udvikling i andelen af 25-39-årige mænd og kvinder med ikke-vestlig oprindelse, som har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse. Særligt er andelen af kvinder med ikke-vestlig oprindelse, som har gennemført en erhvervskompetencegivende uddannelse, steget.

FGU Trekanten har siden maj 2021 samarbejdet med fire kommuner i projektet 'Den gode overgang' for at lette overgangen fra grundskolen til FGU. Dette samarbejde har blandt andet resulteret i et to ugers afsøgningsforløb, hvor folkeskoleelever har haft mulighed for at stifte bekendtskab med FGU. Samarbejdet har resulteret i positive oplevelser for både de unge, kommunerne, FGU og folkeskolerne.

Pligt til aktivering og opkvalificering. Det var nogle af instrumenterne, der hørte til den såkaldte "aktive arbejdsmarkedspolitik", som man indførte i 1990'erne. Men nu viser en ny analyse fra Rockwoolfonden, at instrumenterne var meget mindre effektive end hidtil antaget i forhold til ledighed og beskæftigelse.

Fraværet blandt I-kursisterne (udlændinge omfattet af integrationsprogrammet) på danskuddannelserne er faldet støt gennem de seneste år. Senest fra 32 procent i første halvår af 2023 til 27 procent i andet halvår. Fraværet har ellers ligget mellem 31 til 39 siden 2016, men er nu altså kommet et stykke under 30 procent.

Kun cirka én procent af 30-64-årige er blevet testet for ordblindhed, mens otte procent af de 20-29-årige er blevet testet. Således halter gruppen af voksne, der testet for ordblindhed, gevaldigt efter børn og unge, hvor 17 procent af de 10-19-årige er blevet testet.
Børne- og Undervisningsministeriets nationale ordblindetest anvendes hovedsageligt til at teste for ordblindhed blandt børn og unge, og den blev først indført i 2015.

Det er populært at være bevidst om grøn omstilling - også på arbejdsmarkedet, hvor der har været en stor stigning i antallet af AMU-kursister, der søger mod kurser, der tilbyder et indblik i, hvordan man kan arbejde mere bæredygtigt som medarbejder. Der er sket en en stigning på godt 52 procent i aktiviteten på de bæredygtige AMU-kurser, skriver Uddannelsesnævnet.

Frafaldet blandt tandklinikassistenter stiger år for år, og derfor er der nu blevet lavet en ny undersøgelse af, hvorfor eleverne falder fra. Undersøgelsen, udarbejdet af LEAD Agency, slår blandt andet fast, at eleverne i høj grad oplever, at de forventninger, de har til uddannelsen, ikke bliver mødt og det er en af de ting, som er med til at gøre det lettere at droppe ud af uddannelsen. Der bliver nu iværksat flere nye initiativer.