Sådan fungerer din nye fritvalgsordning

Din fritvalgsordning – kort fortalt

De nye fritvalgsordninger træder i kraft den 1. januar 2028.

De skal give dig mere fleksibilitet og betyder, at du får ret til et antal fridage, og at din arbejdsgiver samtidig sætter penge ind på en fritvalgslønkonto.

Du kan se ordningerne som to kasser: en frihedskasse og en pengekasse. I frihedskassen ligger de fridage, du har ret til. I pengekassen ligger der penge, som du kan vælge, hvordan du vil bruge.

Når du holder fri, bliver du trukket i løn. Her kan du vælge at få udbetalt pengene fra fritvalgslønkontoen. Du kan også vælge at bruge pengene på andre måder. Det kan være til pension eller som ekstra løn på udvalgte tidspunkter af året eller fordelt over hele året. Det er op til dig.

Der er både fællestræk og forskelle mellem den kommunale og den statslige aftale. Herunder får du et kort resumé af de to fritvalgsordninger. 

Hvis du er ansat i staten…
… får du hvert år mulighed for at holde:

• De fem særlige feriedage.
• En fritvalgsdag, hvis du er 41-61 år.
• Fire seniordage.

Din arbejdsgiver indsætter hvert år penge på din fritvalgslønkonto i to portioner. 

I forhold til den ene portion skal du én gang om året i oktober måned vælge, om du vil bruge beløbet til pension eller til udbetaling ved frihed. Hvis du ikke træffer et valg, bliver pengene udbetalt løbende. 

Den anden portion vil blive stående på kontoen, indtil du vælger at få dem udbetalt i forbindelse med ferie og fridage. Har du ikke fået pengene udbetalt inden 1. september, kan din arbejdsgiver pålægge dig at holde de fem særlige feriedage, hvis du fortsat har penge på din konto til at dække løntrækket. 

Står der penge tilbage på kontoen ved årets udgang, bliver de udbetalt med lønnen i januar året efter.

Hvis du er kommunalt ansat…
… har du disse fridage:

• Fem dage fra den sjette ferie­uge.
• En fritvalgsdag, hvis du ikke har ret til seniordage eller omsorgsdage.
• To-fire seniordage afhængigt af din alder.

Din arbejdsgiver sætter hvert år penge ind på din fritvalgslønkonto. 

Senest den 1. oktober skal du vælge, hvordan pengene på kontoen skal bruges – om det er til pension, udbetaling, når du holder fri, eller som løbende lønudbetaling. Hvis der står penge tilbage på kontoen ved årets udgang, bliver de udbetalt med lønnen i januar året efter.

Dit valg bliver automatisk overført til næste år, medmindre du giver besked om, at du ønsker at ændre det.

Detaljeret beskrivelse på vej
Praktikken og de sidste detaljer om fritvalgsordningerne er ved at falde på plads. Vi sørger for at klæde dig godt på til ordningen, der træder i kraft 1. januar 2028, på uddannelsesforbundet.dk.